Etyka

Akademia Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie zapewnia ochronę praw i bezpieczeństwo wszystkim, którzy tworzą społeczność akademicką: studentom i studentkom, doktorantom i doktorantkom, pracownikom i pracownicom naukowym, dydaktycznym i administracyjnym.

Tworzymy bezpieczne miejsce nauki i pracy wolne od dyskryminacji, w którym każda osoba może czuć się szanowana i może rozwijać w pełni swój potencjał. Różnorodność uważamy za jedną z najważniejszych wartości. Chcemy, by każdy czuł się jak u siebie i budujemy przynależność do wspólnoty akademickiej.

W Akademii Sztuk Pięknych funkcjonują organy dbające o ochronę etyki akademickiej oraz środowiska gwarantującego bezpieczeństwo i niedyskryminację.

dr Anna Zaroda – Dąbrowska

Zewnętrzna i niezależna ekspertka specjalizująca się w tematyce różnorodności i włączenia (Diversity and Inclusion) oraz tworzenia kultury przynależności. Fundatorka i CEO Fundacji Diversity Hub, trenerka i konsultantka w tematach związanych z zarządzaniem różnorodnością. Od czerwca 2021 pełni funkcję Rzeczniczki ds. Etyki Akademii Sztuk Pięknych w Krakowie.

 Do zadań Rzeczniczki należą:

• Wspieranie wspólnoty akademickiej w tworzeniu kultury różnorodności i włączenia, w tym w szczególności wsparcie wdrożenia procedur dotyczących etyki oraz przeciwdziałania mobbingowi i nieuzasadnionemu nierównemu traktowaniu;
• Podejmowanie działań na rzecz etyki akademickiej, wyrównywania szans wszystkich członków i członkiń wspólnoty akademickiej;
• Podejmowanie działań na rzecz eliminacji wszelkich form dyskryminacji oraz zachowań niepożądanych;
• Rzecznictwo w sprawach dotyczących etyki, mobbingu i nieuzasadnionego nierównego traktowania;
• Przyjmowanie skarg i przypadków naruszeń i kierowanie ich na właściwą ścieżkę;
• Działania edukacyjne i prowadzenie spotkań informacyjnych i upowszechniających dotyczących promocji zachowania i wartości etycznych, równościowych i niedyskryminacji.

 Skontaktuj się z Rzeczniczką, jeśli:

• doświadczasz lub jesteś świadkiem naruszenia zasad etyki i równego traktowania (zarówno w przypadku studentów i studentek, doktorantów i doktorantek, pracowników i pracownic naukowych, dydaktycznych i administracyjnych ASP),
• masz wątpliwości, czy zachowania, których doświadczasz, lub które widzisz, stanowią naruszenie zasad etyki i równego traktowania,
• masz pytania dotyczące obowiązujących procedur przeciwdziałania mobbingowi i nieuzasadnionemu nierównemu traktowaniu oraz ścieżek postępowania w przypadku naruszeń zasad etyki,
• masz pomysły, jak wspólnie możemy dbać o kulturę różnorodności i włączenia oraz doskonalić uczelnię w zakresie ochrony bezpieczeństwa i równych szans dla wszystkich członków i członkiń wspólnoty akademickiej.